Daltononderwijs

Mijn-D

Daltononderwijs begint met inzicht. Eigenaarschap volgt vanzelf.

Daltononderwijs draait om verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, samenwerken, reflectie en effectiviteit. Deze kernwaarden vormen samen de basis voor eigenaarschap binnen het leerproces. Maar eigenaarschap ontstaat niet vanzelf. Daarvoor is inzicht nodig. Inzicht voor de professional én voor het kind.

Mijn-D helpt Daltonscholen om het curriculum, de leerdoelen en de ontwikkeling van leerlingen zichtbaar te maken. Zo ontstaat ruimte voor bewuste keuzes, gedeelde verantwoordelijkheid en écht Daltononderwijs.

Maak vrijblijvend kennis

Ontwikkeld samen met Glenda Noordijk

Soms komt er iets op je pad waarvan je meteen denkt: dit past bij Dalton.

“Afgelopen maanden was ik binnen mijn netwerk van Daltonopleiders bezig met een vraag die velen bezig hield en houdt: hoeveel professionele ruimte ervaren leerkrachten eigenlijk echt? We hebben het in het Daltononderwijs vaak over vrijheid en verantwoordelijkheid, maar in de praktijk voelen veel leerkrachten minder ruimte dan er daadwerkelijk is. En als een leerkracht die vrijheid niet ervaart, hoe kunnen we die dan van kinderen verwachten?”

“Via een onderwijs organisatie kwam ik in contact met MijnLeerlijn. Al snel ontdekte ik dat dit veel verder gaat dan software. Het begint bij inzicht in de leerlijn. Wanneer je als leerkracht weet wat echt belangrijk is, welke leerdoelen centraal staan en hoe je succescriteria zichtbaar maakt, ontstaat er ruimte om bewust keuzes te maken. Dan wordt eigenaarschap niet iets wat je van kinderen vraagt, maar iets wat je samen opbouwt.”

“Dat is precies waarom ik enthousiast ben geworden over onze samenwerking. Samen ontwikkelden we Mijn-D: een omgeving die Daltonscholen ondersteunt om hun eigen visie zichtbaar te maken in de dagelijkse praktijk, zonder de vrijheid van de professional uit het oog te verliezen.”

Eigenaarschap begint niet bij het kind.

Veel Daltonscholen willen leerlingen steeds meer verantwoordelijkheid geven voor hun eigen leerproces. Maar verantwoordelijkheid kun je alleen geven wanneer een leerling begrijpt:

  • wat hij moet leren;
    waar hij nu staat;
    welke volgende stap past.

Dat vraagt eerst om inzicht. En dat begint niet bij het kind. Dat begint bij de professional. Wanneer de leerkracht eigenaar is van de leerlijn, kan de leerling stap voor stap eigenaar worden van zijn eigen ontwikkeling.

mijn-leerlijn-ibers

De professional

Inzicht in het curriculum

  • Maak de leerlijn zichtbaar.
  • Bepaal welke doelen instructie vragen.
  • Plan bewust binnen jaar, blok, week en dag.
  • Kies welke leerstrategieën centraal staan.
  • Werk vanuit één gezamenlijke Daltonvisie.
mijn-leerlijn-ibers

Het kind

Bewust worden van leren

  • Zie welke doelen je gaat behalen.
  • Werk met overzichtelijke succescriteria.
  • Maak een eigen plan.
  • Reflecteer op je ontwikkeling.
  • Ontwikkel eigenaarschap stap voor stap.
mijn-leerlijn-ibers

Samen

Gedeelde verantwoordelijkheid

  • Leerkracht en leerling werken vanuit dezelfde leerdoelen.
  • De professional begeleidt.
  • Het kind leert steeds meer zelf sturen.
  • Zo groeit gedeelde sturing naar eigenaarschap.

Je kunt een leerling pas eigenaarschap geven wanneer hij inzicht heeft in zijn kennen en kunnen.

Maak vrijblijvend kennis

Ontwikkeld voor Daltononderwijs

Dalton schrijft geen werkwijze voor. Iedere Daltonschool geeft zelf vorm aan haar onderwijs.
Mijn-D ondersteunt deze vrijheid door inzicht te geven in het curriculum, de leerdoelen en de ontwikkeling van leerlingen. Niet de software bepaalt hoe jullie werken. Jullie Daltonvisie blijft het uitgangspunt.

  • Curriculumbeheer
  • Leerdoelen
  • Succescriteria
  • Reflectie
  • Kindgesprekken
  • Analyse
  • Coachgesprekken
  • Planning

Zo groeit eigenaarschap stap voor stap

Eigenaarschap ontstaat niet vanzelf. Binnen het Daltononderwijs groeit een leerling stap voor stap naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd maakt de professional voortdurend bewuste keuzes over het curriculum, de instructie en de begeleiding.

Daarom bekijken we de leerdoelencyclus altijd vanuit twee perspectieven: de professional en het kind. Beide doorlopen dezelfde cyclus, maar ieder vanuit een eigen rol. Juist de verbinding tussen deze twee perspectieven maakt gedeelde sturing en uiteindelijk eigenaarschap mogelijk.

Klik op een stap in de cyclus en ontdek hoe deze eruitziet voor zowel de professional als het kind.

Curriculum

Voor de professional

Je maakt bewuste keuzes over het curriculum. Welke leerdoelen zijn belangrijk? Welke instructies zijn nodig? Welke leerstrategieën wil je aanleren en welke succescriteria helpen leerlingen om hun ontwikkeling inzichtelijk te maken? Vanuit deze keuzes bouw je aan een sterke basis voor het Daltononderwijs.

Voor het kind

Je ziet welke leerdoelen je gaat behalen en welke succescriteria daarbij horen. Zo wordt duidelijk wat er van je verwacht wordt, waar je naartoe werkt en welke stappen je kunt zetten om een doel te bereiken.

Plannen

Voor de professional

Je plant het onderwijs doelgericht. Je bepaalt wanneer leerdoelen aan bod komen, welke leerlingen instructie nodig hebben en wanneer ruimte ontstaat voor zelfstandig werken, samenwerken en reflectie. Zo bied je precies de begeleiding die past bij de ontwikkeling van iedere leerling.

Voor het kind

Je maakt een plan voor je eigen leerproces. Je kiest welke doelen je gaat oefenen, welke materialen je nodig hebt, of je alleen of samen werkt en hoe je jouw tijd effectief gebruikt. Zo leer je stap voor stap verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen ontwikkeling.

Volgen

Voor de professional

Je volgt niet alleen de resultaten, maar vooral het leerproces. Je observeert, begeleidt en stuurt bij wanneer dat nodig is. Soms geef je richting, soms geef je ruimte. Zo blijft de begeleiding aansluiten bij wat iedere leerling nodig heeft.

Voor het kind

Je voert je plan uit en houdt zicht op je eigen voortgang. Je leert afspraken na te komen, verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en stap voor stap zelfstandig te handelen binnen duidelijke kaders.

Analyseren

Voor de professional

Samen met de leerling kijk je terug op het leerproces. Door coachgesprekken en reflectie krijg je inzicht in het kennen en kunnen van de leerling. Deze inzichten vormen de basis voor de volgende stap in het leerproces.

Voor het kind

Je kijkt niet alleen na of iets goed of fout is, maar leert begrijpen waarom iets lukt of juist nog lastig is. Door te reflecteren op je werk ontdek je wat goed gaat, waar je nog in kunt groeien en welke volgende stap daarbij past.

Bijstellen

Voor de professional

Op basis van de inzichten uit observaties en coachgesprekken bepaal je samen met de leerling welke vervolgstappen nodig zijn. Je past de begeleiding aan waar dat nodig is en geeft steeds meer verantwoordelijkheid wanneer de leerling daar klaar voor is.

Voor het kind

Je gebruikt de inzichten uit je reflectie om nieuwe doelen te kiezen en een vervolgplan te maken. Naarmate je meer inzicht krijgt in je eigen ontwikkeling, neem je steeds meer verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces. Zo groeit eigenaarschap stap voor stap.

Waarom een methode alleen niet voldoende is

Een methode vertelt wat je vandaag kunt doen. Een Daltonprofessional bepaalt wat een leerling vandaag nodig heeft. Daarvoor heb je inzicht nodig in de leerlijn, de leerdoelen en de ontwikkeling van het kind. Pas dan kun je bewust kiezen:

  • instructie geven;
  • begeleiden;
  • loslaten.

Mijn-D ondersteunt juist die professionele keuzes en maakt zichtbaar wanneer een leerling klaar is om meer verantwoordelijkheid te nemen.

Ontdek wat Mijn-D voor jullie school kan betekenen.

Maak vrijblijvend kennis